Le confort visuel au bureau n’est pas un “plus”, c’est un levier de productivité. Quand l’éclairage fatigue, tout ralentit : lecture hésitante, erreurs, pauses plus fréquentes. À l’inverse, un UGR maîtrisé, des couleurs fidèles (CRI) et une température de couleur (CCT) adaptée apportent lisibilité, concentration et bien-être. Cet article explique simplement ces notions, propose des repères chiffrés, des erreurs à éviter, ainsi qu’une méthode en 6 étapes pour concevoir (ou corriger) un éclairage de bureaux efficace et agréable.
UGR (Unified Glare Rating) évalue l’éblouissement inconfortable provoqué par les luminaires dans un champ visuel donné.
Pour des postes de travail, on vise généralement UGR < 19. En zones de circulation et espaces de détente, les exigences peuvent être plus souples.
L’UGR n’est pas une valeur “intrinsèque” au produit : elle dépend de la salle, de l’implantation, du fond lumineux (réflexions) et de l’observateur.
Concrètement, on agit sur :
L’optique (lentilles, réflecteurs, reculs de source, alvéoles anti-éblouissement)
L’implantation (hauteur, entraxes, orientations)
Les luminances d’arrière-plan (murs/plafond) pour éviter des contrastes trop agressifs.
CRI/IRC indique la capacité d’une source à rendre les couleurs correctement par rapport à une référence.
En bureaux, CRI 80+ est acceptable, mais CRI 90+ apporte un confort supérieur (peau, matériaux, documents imprimés) et une meilleure lecture des codes couleurs dans les applications métiers.
Un CRI élevé n’augmente pas l’éclairement, mais réduit l’effort cognitif : l’œil interprète plus vite et mieux.
CCT (correlated color temperature) s’exprime en Kelvin : 2700–3000 K (chaud), 3500–4000 K (neutre), 5000 K (froid).
Pour les postes de travail, 3500–4000 K équilibrent tonus et confort.
Tunable white (blanc dynamique) permet d’adapter la CCT aux rythmes biologiques ou aux usages (réunion créative vs. relecture de contrats).
Le confort visuel ne se limite pas à “mettre beaucoup de lux”. L’objectif est d’atteindre l’éclairement utile au bon endroit, sans éblouir.
Open space / postes écran : 300–500 lx sur le plan de travail, UGR<19.
Salles de réunion : 500 lx cible sur la table, et vertical suffisant pour voir les visages.
Circulations : 100–200 lx (éviter les zones sombres).
Salles de projet / créativité : 500–750 lx ponctuels, scénarios dimmables.
Deux points cruciaux :
Uniformité (Uo) : éviter un poste à 800 lx à côté d’un autre à 200 lx ; viser Uo ≥ 0,6–0,8 selon les zones.
Éclairement vertical : indispensable pour lire les visages et la signalétique, réduire l’éblouissement perçu par adaptation.
Lentilles à faisceau contrôlé (narrow, medium, wide) pour ajuster la “tache” lumineuse.
Nids d’abeille / grilles pour couper les angles gênants.
Recul de LED (LED en retrait) pour réduire la luminance directe.
Diffuseurs micro-prismatiques quand il faut un rendu doux (à vérifier selon les écrans).
Entraxes adaptés : trop serré → luminances cumulées ; trop large → trous d’uniformité.
Angle par rapport aux écrans : éviter que la source “vise” l’observateur ou se reflète dans les dalles de moniteurs.
Hauteur : plus le luminaire est proche du plan de travail, plus les angles critiques augmentent.
Général (ambiance) + accent (zones ou éléments) + vertical (murs) = confort.
Le wall-washing (lavage de murs) allège l’effort visuel en offrant un fond doux et lisible.
On croit parfois que le CRI ne concerne que les boutiques. Or en bureaux, un CRI 90+ améliore :
La lecture des diagrammes et codes couleur (Excel, logiciels métier, post-its).
Le rendu peau/visage en visio, qui influence la communication non verbale.
La perception matière (bois, textiles, maquettes).
Concrètement, l’œil fatigue moins quand les couleurs “tombent juste”.
4000 K : neutre, efficace, polyvalent.
3500 K : neutre-chaud, confortable pour journées longues.
3000 K : plus relax, parfait pour lounge, phone booths, espaces informels.
Tunable (ex. 2700–6500 K) :
Matin : un peu plus frais pour dynamiser.
Après-midi : neutre pour maintenir la concentration.
Fin de journée / détente : plus chaud pour apaiser.
Associez toujours la CCT au pilotage (scènes préréglées simple d’accès).
Analyser les usages : tâches écran, écriture, visio, prototypage.
Fixer les objectifs : UGR cible, CRI, CCT, niveaux d’éclairement par zone.
Choisir les familles : encastrés anti-glare, linéaires UGR<19, suspensions indirectes, lampes de tâche.
Implanter : entraxes équilibrés, axes par rapport aux écrans, vertical sur les murs.
Piloter : DALI ou 1–10 V pour scènes (réunion, focus, nettoyage), capteurs (présence, lumière du jour).
Valider : maquette/échantillons, mesures in situ, micro-ajustements avant déploiement.
Confondre flux et confort : ajouter des lumens n’efface pas l’éblouissement.
Multiplier les sources visibles : on cumule les luminances → UGR grimpe.
Négliger l’éclairement vertical : visages plats, fatigue visuelle en réunion.
Ignorer les écrans : angles d’incidence et réflexions non traités.
Uniformité trop faible : pièces “tachetées”, adaptation oculaire permanente.
Oublier la maintenance : mélange de drivers → dimming incohérent dans le temps.
Linéaires basse luminance UGR<19 alignés aux travées de bureaux.
Wall-washers doux pour les murs (vertical).
Lampes de tâche optionnelles pour lecteurs intensifs.
Scènes : “travail” 4000 K / “focus” 3500–4000 K + 10 % de flux / “nettoyage” 100 %.
Suspensions direct/indirect au-dessus de la table (UGR<19 côté direct).
Linéaires verticaux en arrière-plan pour les visios (visages lisibles).
Scènes : “présentation” (vertical renforcé, direct modéré), “atelier” (flux plus haut), “visio” (CCT ajustée pour peaux naturelles).
Appliques / suspensions chaleureuses 3000–3500 K.
Contrastes maîtrisés (pas de spots agressifs).
Gradation simple pour passer du break à la micro-réunion.
Luminaires : privilégier des gammes anti-glare ou low-UGR documentées (coupe photométrique claire).
Optiques : medium 30–40° pour des plans de travail, wide 60–90° pour ambiant, asy-wall pour mur.
Accessoires : nid d’abeille, visières, recul de source.
Flux : dimensionné pour atteindre 300–500 lx au bureau avec marge pour vieillissement.
CRI : viser 90+ quand le budget le permet (l’impact qualitatif est réel).
CCT : 3500–4000 K en base, “tunable” en salles critiques.
DALI : adressage, scènes, équilibrage par zone, supervision. Parfait quand il y a de la variabilité d’usages.
1–10 V : simple et robuste pour groupes homogènes.
Bluetooth / App : pratique en rénovation légère sans bus.
Capteurs :
Présence → extinction/abaissement automatique.
Lumière du jour → constant light (stabilité des lux et économies).
Résultat : énergie maîtrisée, ambiance stable, moins de manipulations manuelles.
| Zone | Éclairement (lx) | UGR cible | CRI | CCT conseillée |
|---|---|---|---|---|
| Postes open space | 300–500 | < 19 | 90+ | 3500–4000 K |
| Salle réunion | 500 | < 19 | 90+ | 3500–4000 K (tunable utile) |
| Circulations | 100–200 | < 22 | 80+ | 3500–4000 K |
| Espaces détente | 200–300 | < 22 | 80–90+ | 3000–3500 K |
| Phone booth | 300–500 | < 19 | 90+ | 3500–4000 K |
Ces valeurs sont des repères : on ajuste selon l’activité, l’architecture et la politique HSE de l’entreprise.
Des utilisateurs se plaignent d’éblouissement ? → vérifier UGR (optique/accessoires/angles).
Reflets écran ? → réorienter, changer l’optique, corriger l’angle d’incidence.
Fatigue visuelle en fin de journée ? → CRI trop bas / CCT inadaptée / manque de vertical.
Ambiance instable ? → ajouter capteurs et scènes.
Zones sombres/points chauds ? → remailler les entraxes, vérifier Uo.
Compléter la documentation : références, scènes, angles, niveaux cibles.
Le CRI 90+ consomme-t-il plus ?
Pas en soi. À flux égal, un CRI plus élevé peut même réduire l’effort visuel et limiter la tentation d’augmenter les lux.
UGR<19 est-il garanti par le luminaire ?
Non. Le luminaire aide, mais l’implantation et la pièce conditionnent le résultat. D’où l’importance d’une étude.
Faut-il du tunable white partout ?
Non. Ciblez les espaces à variabilité d’usages (réunions, créativité). Ailleurs, une CCT bien choisie suffit.
Un bon éclairage de bureaux, c’est clair, calme et cohérent : UGR maîtrisé, CRI 90+, CCT adaptée à l’activité, uniformité soignée et éclairement vertical présent. Ajoutez un pilotage intelligent (scènes, capteurs) et vous obtenez des espaces où l’on travaille mieux, plus longtemps, sans fatigue.
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